Durchblick statt Bauchgefühl: Finden Sie die wahren Performance-Treiber Ihres Teams.
Durch Verbinden von Verhaltensmustern, KPIs und CRM-Informationen – für klare, objektive Entscheidungen.
Wir nutzen umfangreiche Markt-, Branchen- und Forschungsdaten, um Ihre Kompetenzanforderungen präzise und wissenschaftlich fundiert abzubilden.
125K+ Stellenanzeigen analysiert
89 Branchenberichte verarbeitet
342 Wissenschaftliche Quellen
47 Live-Updates heute
Das machen wir aus Ihren Daten
Drei Pakete, dieselben vier Fragen: was Ihr Team macht, was es kann und was es antreibt – jeweils von Ihren Daten bis zur konkreten Maßnahme.
Performance-Paket
Was Ihr Team macht
aus Ihrem CRM-Export
Was zeigen Ihre Daten?
Welche Aktivitäten bringen Sie Ihren Zielen näher?
Nicht alle. Ihr CRM-Export zeigt, welche zählen – und welche nur Zeit kosten.
Was ist ideal?
Wie viel davon ist ideal?
Mehr ist nicht immer besser. Ihr Sweet Spot zeigt, ab wann sich zusätzlicher Aufwand nicht mehr lohnt.
Wo steht Ihr Team?
Was machen Top-Performer anders?
Sie arbeiten nicht mehr, sie arbeiten anders. Das Aktivitätsprofil zeigt, worin genau.
Wie erreichen Sie Ihr Ziel?
Wie verbessern wir Ihre Aktivitäten?
Kleine tägliche Anstöße statt großer Programme – abgeleitet aus Ihren eigenen Zahlen.
Tägliche Handlungsanstöße
Abbildungen mit Beispieldaten
Mit Beispieldaten, ohne Konto
Daten leicht verständlich.
Unsere Datengrundlagen, angereichert mit individuellen Fakten und gemeinsamen Befragungen machen wir für Sie schnell begreifbar.
Datenakquise
Unsere Webcrawler laufen 24/7, damit Sie es nicht müssen.
Unsere Datengrundlage wird live aktualisiert und basiert auf einer vollautomatischen Datenerhebung von aktuellen und historisierten Jobausschreibungen.
Befragungen
Team und Personalkompetenzen schnell und einfach bestimmen.
Personalisierte Erhebungen finden durch wissenschaftlich fundierte Fragebögen statt. Dabei sind sowohl Selbst- wie auch Fremdeinschätzungen möglich.
CRM-Systeme
KPIs zur Analyse direkt von Ihnen oder aus Ihren Systemen.
Heben Sie Ihre Teamanalysen auf das nächste Level, indem wir unsere Kompetenzprofile gezielt mit Ihren Leistungsdaten anreichern – wahlweise manuell oder vollständig automatisiert über Ihr CRM-System.
Unsere Webcrawler laufen 24/7, damit Sie es nicht müssen.
Unsere Datengrundlage wird live aktualisiert und basiert auf einer vollautomatischen Datenerhebung von aktuellen und historisierten Jobausschreibungen.
Team und Personalkompetenzen schnell und einfach bestimmen.
Personalisierte Erhebungen finden durch wissenschaftlich fundierte Fragebögen statt. Dabei sind sowohl Selbst- wie auch Fremdeinschätzungen möglich.
KPIs zur Analyse direkt von Ihnen oder aus Ihren Systemen.
Heben Sie Ihre Teamanalysen auf das nächste Level, indem wir unsere Kompetenzprofile gezielt mit Ihren Leistungsdaten anreichern – wahlweise manuell oder vollständig automatisiert über Ihr CRM-System.
Heute noch loslegen
Es ist Zeit Ihr Team erfolgreicher zu machen. Sprechen Sie mit uns und nutzen Sie complab, um herauszufinden wo Ihre Stärken liegen und welche Kompetenzen ihr Fokus sein sollten.
Kontakt aufnehmenWir überzeugen auch Sie.
Wissen was Erfolge wirklich ausmacht und erkennen wie Teams gestärkt werden können, um auch morgen noch herausragende Ergebnisse zu erzielen.
Technologien sollten pragmatisch eingesetzt werden, um Prozesse zu optimieren und Talente gezielt zu fördern. complab bringt hier echten Mehrwert, da die Arbeitsabläufe erleichtert und datenbasierte Empfehlungen für bessere Zusammenarbeit geliefert werden.
Thomas G. KistnerGF-Gesellschafter BRICKLOG
Zu wissen, dass man ein erfolgreiches Team hat ist das eine, aber zu wissen WAS das Team erfolgreich macht, hat mir erst complab wirklich aufzeigen können.
Julia WeberLeitung People&Culture
Endlich nicht mehr selbst und händisch Umfragen zu Kompetenzanalysen erstellen zu müssen ist einfach das Beste. Die automatischen Auswertungen helfen extrem weiter.
Stefan RitterTeamleiter Vertrieb
Unsere Leistungen:
Wir analysieren täglich aus hunderttausenden Datenpunkten welche Fähigkeiten und Verhaltensweisen eine Rolle nachweislich erfolgreich machen – basierend auf: • Marktanforderungen • KI-gestützter Mustererkennung • Web-Crawling • Text-Mining • Self-/Peer-Assessments • CRM-Systemdaten • Realen Leistungsdaten Ihres Teams
Evidenzbasierte Kompetenz- & Rollenanalysen
Alle Empfehlungen basieren auf den Kompetenzen, die im Unternehmen tatsächlich Wirkung erzeugen – objektiv, anonymisiert, wissenschaftlich fundiert.
- Objektive Kompetenzprofile (Team & Einzelpersonen)
- Datenbasierte Performance-Treiber
- Abgleich „Internal vs. Market Skills"
- CRM-Systemdatenauswertung
- Präziser Kompetenzreport + klare Handlungsempfehlungen
Sie erhalten:
Skill-Gap-Analysen (IST–SOLL) mit Markt- & Performance-Bezug
Wir vergleichen bestehende Kompetenzen mit marktweiten Anforderungen und den nachweislichen Erfolgsfaktoren Ihrer Organisation.
- Skill-Gap-Matrix
- Priorisierung der relevanten Zukunftsskills
- Roadmap zur Schließung Ihrer Kompetenzlücken
- Konkrete, umsetzbare Entwicklungsstrategie
Sie erhalten:
Schulungen & Workshops (Inhouse / Remote)
Sie haben klare Skill-Gaps oder Performance-Treiber identifiziert? Wir übersetzen die Erkenntnisse in praxisnahe Trainings.
- Workshops zu Rollenprofilen, Kompetenzmodellen & People Development
- Training zu Performance-Treibern & zukünftig relevanten Kompetenzen
Sie erhalten:
Häufig gestellte Fragen
Wenn eine Antwort hier nicht dabei ist, schreiben Sie uns gerne eine Mail und unser Kundensupport nimmt Ihre Anfrage entgegen.